我公司面临一些新的发展需求，现提请领导对公司部门进行调整。经过深入研究和讨论，我们认为该调整可以促进公司发展并提高绩效。敬请您审批。 一、 调整原因及必要性
随着公司的不断发展，各部门职能变得越来越专业化，但由于历史原因，各部门间的交叉和重复也逐渐增多，导致协调困难、沟通不畅。此外，我们还发现现有部门结构无法满足新业务的需求，影响了公司的发展。因此，我们建议对部门进行调整，以分工明确、职责清晰、信息畅通的方式提高公司运作效率，为未来的发展奠定基础。 二、 调整方案
我们考虑到目前公司面临的挑战，制定了以下的调整方案： 1. 调整空降服务部门和人力资源部门 我们将空降服务部门和人力资源部门合并成一项名为“人力资源和服务部门”的新部门，以减少重复工作并增强人力资源管理。 2. 建立一个新的市场推广与销售部门 我们将原先的市场推广部门和销售部门合并成一个部门，以提高宣传和销售的协调效率。 三、 调整后的优势
此次调整后，各部门间的合作将更加紧密，沟通频率将更高，并且公司整体的管理效率将得到提高。新的部门结构将更加符合公司发展的需要，并有助于提高公司绩效和业绩表现。
敬请领导审批，并指导我们如何实施。 此致 敬礼 XX公司 二、 标题：申请调休须知 尊敬的领导：
我近期有一些突发事件需要处理，因此想请假 3 天。请您批准，并告知如何操作，请您放心，我会妥善安排好我的工作，并希望您能及时给予答复。 1、 申请原因
我之前已经连续加班了两周，体力和精神都已经消耗到了极限。此次调休，我的主要目的是为了及时调整自己的状态，消除疲劳，缓解压力，以便更好地投入到工作中。 2、 调休计划
我准备前往海边旅游三天，从下周五到下周日。我会妥善安排好我的工作，将工作交接给同事，并保持手机畅通，以确保工作的正常开展。如有需要，我也会及时回应呼叫。 3、 申请流程
请您批准我的调休，并告知我需要遵守哪些规定。此外，我已经向 HR 提交了调休申请表，我会尽快完成后续的手续，以至于不会给公司造成任何不必要的麻烦。
感谢您的谅解与支持。 此致 敬礼 XXX 三、 标题：申请加薪 尊敬的领导：
时隔多年，我已经在公司不断努力和进步，取得了一定的成绩。现在，我想通过此次申请，请求公司给予我一定的薪资调整。我相信，我的能力和表现已经得到了您的认可和支持，希望公司可以在薪资上给予一定的支持和激励。 1、 我的表现
自我入职以来，我始终以积极、勤恳、用心的态度完成工作，在工作中获得了很好的业绩。比如，创新的思路在多项项目中得到了充分展示，更是受到了同事和上司的一致好评。 2、 目前的问题
尽管我已经做出了很好的表现，但长期以来，我的工资并没有得到真正的提高。在目前的工资标准下，我对公司仍然存在很高对付出不对等的问题。 3、 期望与要求
鉴于上述的原因和问题，我希望公司能给予我一定的加薪，并与我的表现和能力相匹配。我同时也想强调，我将继续用心工作，并在公司中为更大的发展做出更大的努力。
感谢您的关注和支持。 此致 敬礼 XXX
