华盖创意，一个位于中国上海的创意公司，近年来在业界备受瞩目。公司的创始人王菲曾在视觉中国工作多年，因个人观点与公司内部管理不合，选择离职并在2016年创办了华盖创意。然而，在行业内，华盖创意被不少人视作视觉中国的“新版”。难道华盖创意就只是视觉中国的“翻版”吗？在分析两家公司的文化、业务、人才及管理等方面，我认为两者虽有相似之处，但华盖创意并非另一个视觉中国。
文化
文化是一个公司的灵魂，也是彰显公司个性的重要标签。视觉中国以各种独具特色的影像呈现和深入思考见长，常常能够用特殊的视角、冷静的情感来窥探人类群体、社会中的深层现象与精神机制。视觉中国的创作有些时候被视为是将艺术与生活的完美结合，并且强调每一幅图片都蕴含了自己的故事。
华盖创意则更着重于以数字化手段改变、惊喜和打破印象，并以此来进行市场传播，呈现更具感性的情感连接。华盖的文化，以创新和创意融合、智慧与激情共存为核心，提出了“改变每日，拥抱未来”的品牌文化，所以，在创意和文化层面，两公司文化的个性和理念是有一定区别的。
业务
视觉中国主要经营着图片发布与授权业务。由于他们的摄影师网络遍布全球，能够提供世界上最全面的图像资源。同时，视觉中国也致力于打造中国最大的数字版权库，以贡献优质的图片内容。
华盖创意在视觉、数字、品牌设计方面都有相当专业化的能力，同时也拥有自己的创意品牌设计方案。华盖与大量的品牌合作，也为消费者提供了颇受市场认可的数字化解决方案。所以，两公司在业务领域，也都有了自身专业化的发展方向，各自发挥着自己的优势。
人才及管理
视觉中国是中国最大的视觉内容服务提供商之一，人才储备方面十分强大，年轻的创意设计师及营销人员等构成了公司的核心团队。公司内部管理也十分有序，运营体系以数据为基础，精细化的管理控制让公司能够屏蔽风险并保持健康稳定的企业状态。
华盖创意的团队以青春活力为代表，专注于设计、数码营销等方向，创意能力和职业素质得到了业界的广泛肯定。公司内部管理也统一、规范，注重员工个人成长和团队协作，鼓励员工表达想法和建议。
总体来看，虽然两家公司都有各自的相似之处，但是华盖创意却是一个不同于视觉中国的独立创意公司。虽然有着共同的行业背景，但其在文化打造、业务发展及人才及管理方面有所突破和创新。因此，我们有理由相信华盖创意将会继续在行业中脱颖而出，并为客户提供更多优质的数字化创意解决方案。
