派出所门卫管理规定
一、门卫职责
门卫是派出所保护民警和值班人员安全的第一道关口。门卫应做好以下工作：
1.门岗管理
门卫应按时到岗，认真负责，认真检查进出人员及车辆的证件并进行登记，并注意检查身上携带的物品是否合法。
2.安全保卫
门卫应定期检查派出所的安全防范措施是否完善，如发现问题，要及时上报和向上级领导反映。
3.信息收集
门卫应定期向派出所汇报本地区安全情况，并向上级领导提供可靠的情报。
二、门卫管理
门卫是派出所管理的重要组成部分。派出所领导应对门卫进行管理，确保门卫工作正常开展。
1.门卫培训
派出所领导应定期组织门卫进行业务、认识和安全管理等方面的培训。确保门卫了解本单位情况和职责分工，能树立安全意识。
2.人员管理
派出所领导应制订门卫人员管理制度，并对门卫的人员编制、配备、考勤和农民工维权等方面进行科学管理。
3.奖惩制度
派出所领导应认真制订门卫奖惩制度，并对门卫的日常工作表现进行评价，发现问题及时加以整改和处置。
三、门卫改革
随着社会的发展，门卫的工作也应根据实际情况进行改革和调整。
1.技术化改革
派出所应适当引进现代化科技设备，如身份验证、红外线检查、自动化登记等设施，以提高门卫的工作效率。
2.专业化改革
派出所应根据门卫的实际工作需要，针对性地进行培训和提高门卫的专业素质。
3.职责规范化改革
派出所应进一步明确门卫的工作职责，并将其职责进行规范化、标准化管理。例如：进入、出境、巡逻声音、警灯使用要求等，以降低门卫工作中的矛盾和冲突。
总之，门卫的工作是派出所重要的组成部分和工作支撑，对于提升派出所的安保水平有着重要作用。派出所领导应对门卫进行重视，加强门卫的管理，确保门卫工作有序开展。
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