中央出台清理编外人员管理办法（中央出台编外人员清理管理办法）-宏光凯德生活

中央出台清理编外人员管理办法（中央出台编外人员清理管理办法）

中央出台编外人员清理管理办法

背景

随着我国国家管理体制的改革，编制内人员逐渐减少，但编外人员却在某种程度上成为了某些单位的‘隐形编制’，不仅占用着人员和财务资源，同时也对单位的管理、绩效考核和形象带来了影响。为了解决这一问题，中央出台了清理编外人员管理办法。

办法内容

第一章总则

明确了此办法的适用范围、编外人员的定义、清理的原则和管理模式。要求各单位要全面排查编外人员，建立编外人员管理台账。

第二章原则

此章主要明确了清理编外人员的原则：职能部门牵头、分类清理、严格程序、全面透明、优先选储、适当安置、严格后续管理。

第三章实施程序

明确了清理编外人员的具体实施步骤：总结经验、编制清单、核实情况、储备岗位和储备人员、递交相关文件等。

实施情况

第一阶段

办法实施后，各单位积极行动起来，除了一些特定情况，大部分单位已经完成了编外人员的排查工作，并提交了相关的清理报告。

第二阶段

随着清理工作的深入，很多单位发现，编外人员的存在会对职能部门造成很大的影响。因此，他们积极推进清理工作，通过储备岗位、转为编制内人员、调配等方式对编外人员进行转岗、转制或者优化安置。

第三阶段

目前，清理工作正处于第三阶段。此时各单位都已经顺利地完成了对编外人员的清理工作，并进行了储备岗位和储备人员的工作。在此基础上，他们还进行了清理的后续管理工作，确保清理结果真正实现。

反思与总结

此次清理编外人员的工作，虽然工作量繁琐，但总的来说还是比较顺利的。在过程中，还是有一些问题需要我们进一步去思考和解决。比如清理后续的管理问题、储备岗位和人员的分配和调用、内部管理流程的优化等问题。未来，各单位也需要持续加强对编外人员的管理，确保此类问题不再发生，从而有效提升单位的绩效和形象。