开局签合同
秦朗遇见沐语嫣，是在一家规模较大的房产公司。秦朗当时的目标是在这家公司拿到一个月薪过万的工作。他亲自设计了一个考核方案，算是自诩的一张王牌。但在面对公司老总时，他还是露出了些许的紧张。 沐语嫣是公司的另一位应聘者，也是刚刚毕业的大学生。与秦朗不同，她毫无保留地表现出了自己的热情和活力。在面试结束后，她主动向秦朗递交了自己的名片，称希望有机会能和他一起合作。 此时，秦朗意识到自己的优势可能并不足以击败沐语嫣。于是，他毫不犹豫地决定与她合作，共同打造一份大型房地产企业的招商计划。
计划之初 各显神通
秦朗和沐语嫣的共事初期并不太顺利。沐语嫣的热情如火，一拍即合的气势却让秦朗压力倍增。他发现自己与沐语嫣的工作风格差距较大，在沟通上也存在问题。 沐语嫣则遇到了不同寻常的挑战。她在公司被分配到的部门中充当着极其重要的角色。要求她充分展开自己的特长，兼顾市场开拓和管理。这个部门正是公司的业绩关键所在，无论哪个环节稍有闪失都会导致计划失败。 各自遇到挑战的沐语嫣和秦朗，开始了各显神通的状态。秦朗主导着方案的调整和完善，顺势打入了几家大企业的内部。而沐语嫣也以出色的管理技能在总公司内建立了广泛而稳固的人脉。 两人的共事不断深入，也越来越多的日常开始交织。口头约定在星期三一起早起慢跑、共同制定每个计划通常如何协作、大型跨部门项目暂时合并，全方位的发掘对方的素质和互补的优势。
合作成功的秘密
秦朗和沐语嫣终于在公司业绩中占据了一个相当重要的位置。他们的努力不仅取得了公司的认可，还吸引了不少新的业务机会。 多年以后，两人联手成立了自己的公司，经营着一系列成功的投资项目。他们也时常回顾当初的合作，总结出了成功的秘诀。 首先，他们发扬个人优势，尽可能充分发挥自己的长处。而与此同时，他们也不忘把自己的优点融入到合作当中，共同推进事业的成长。 其次，在共事过程中，他们试图借鉴对方的优点，巧妙地把各自的智慧与想法结合起来。并且在遇到困难时及时通力合作，调整计划和方案，共同克服了大小各异的难题。 最后，他们也极为重视沟通，直言不讳，相互理解。每次完成一个项目，都会及时地对绩效进行总结，中肯地评估优缺点，并针对不足之处制定具体的改进计划。 秦朗和沐语嫣的故事并不灿烂，但始终充满生机和激情。他们用真诚的友谊和坚定的信仰，实现了初心的愿望，也成为了彼此人生中最重要的合作对象之一。
